#場づくり #複数人で考えるスキル #コンセプト #自己変革 #熱狂する場を共につくりだす

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プレイフルリーダーズとは


本気で物事に取り組んでいる時のワクワク・ドキドキする心の状態=PLAYFUL

全7回の対面のワークと、オンライン上でのグループワークを通じて、参加者、そして自分自身が熱狂しPLAYFULな場にしていく、そんな場を作るための理論と実践の機会を学びます。1人ひとり感じ方は違うからこそ、PLAYFULな学びも人ぞれそれ。この実践プログラムに参加してくださるメンバー同士も実践、振り返り、助け合いを続けていける場を、私たちと一緒に創り上げていきましょう。

こんな人に来て欲しい


学びのポイント


存分に体験し裏話から学ぶ

ワークや場づくりを体験し、参加経験を積む。その後、体験した場を振り返りかつ、ファシリテーターはどう見立て、どう振る舞ったかを聞きながら実践知を学ぶ。

ツールの可能性を知る

場に影響を与える、活動、道具、空間、人について理解する。特に道具、ツールを意識することで、場にどんな変化するかを体験する。

フレームワークを使う

プログラムデザインの種類を知り、より詳しくなることで、実施する状況に合わせて選択できるようになる。

複数人での場づくりのポイント

一人ではなく、仲間を巻き込んで良い場をつくりたいときに、何を共有するとより良い場がつくれるかについて学ぶ。

参加者の見立て力を磨く

場に参加する人たちは、参加前どんな気持ちでいるのか。また場に参加したときどんな状況なのかを、徹底して考える。